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财税培训

     企业的竞争归根结底在于人才的竞争,而适应于社会发展的人才来源于“活到老,学到老”接受终生培训的员工之中。美国知名管理学者托马斯.彼得斯曾说:“企业或事业惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作”。
通用汽车公司的前总经理艾尔弗雷德.斯隆曾经说过:“把我的资产拿走吧!但是请把我公司的人才留给我,五年后,我将使拿走的一切失而复得”。员工是企业的血液,他或者使你的事业轰轰烈烈,或者使你碌碌无为。
    数字故事汇聚了一批资深财税讲师,长期致力于企业财务人员的培训工作,用汗水和智慧为各类企业培训出了为数众多合格的财务工作人员。

 

资深讲师

    数字故事讲师具理论知识扎实、实操水平高超和培训经验丰富等特点,可很好实现自身所拥有知识、经验和技能向培训学员的转移与传承。
深入浅出

    培训内容也许复杂和深刻,但数字故事讲师却能以浅显易懂的语言给予表达,实现学员的快速理解和吸收。
点面结合
    发展到今天、会计知识已按照一定的秩序和内部联系构建出了逻辑严密、科学合理的知识体系。实现对体系性知识的快速理解和掌握的最优方法应是先宏观掌控、再微观把握,唯此方可在头脑中建立起清晰的知识体系图谱,进而达成实际应用中的胸有成竹、举一反三。
注重案例
    学习的过程也许充满枯燥和乏味,但好的案例却蕴含通俗、具体、生动、形象和幽默之特征,理论知识与大量案例的良好结合,可实现笑谈之中完成对知识的掌握.